【人才强企】多措并举 为公司高质量发展蓄势赋能


“院士专家企业行”为公司高质量发展蓄势赋能

 “院士专家企业行”活动是省委人才办、省人社厅联合发起,全省选派500名专家人才参加,实行“一对一”对接,旨在发挥院士专家才智,深入一线,促进企业创新发展。公司发布“锥面摩擦自锁机构的应用”需求,与长期致力于“研究领域摩擦学设计、智能制造”三峡大学教授吴刚成功对接。10月14日,吴刚教授到中南装备技术中心开展了技术指导服务。

市场化选聘管理干部为干部队伍注入新力量

   公司全面贯彻落实集团公司党组关于建设高素质、专业化干部队伍的要求,扎实推进干部队伍建设工作,在规范选人用人标准和程序的同时,大胆拓宽选人用人渠道,进一步完善干部能上能下制度。继2022年5月市场化选聘质量部副部长以来,2023年6月,启动了第二批次干部市场化选聘工作。公司领导高度重视此次干部选聘工作,从面试人员初选到正式面试环节,全程参与,在组织人事部精心策划组织和相关单位的全力配合下,顺利完成了干部选聘工作。

公司对集团公司高级专家开展聘期考核评议

   按照集团公司《关于组织开展集团公司首批高级专家聘期考核工作的通知》要求,近日,公司按照考核程序对两名集团学科带头人进行了考核评议,公司领导、相关专家组成员以及相关部门代表参加了考核评议。党委书记、董事长刘吉顺对两位专家做出的工作成绩给予肯定,希望两位专家作为公司一面旗帜,要充分发挥专家作用,担起更多的职责,在技术攻关上起到定向把关作用,进一步提升公司技术创新工作质量。同时在年轻技术人员的培养上给予更多、更深入的指导和帮助,做好“传、帮、带”,使他们快速成长