总结业绩、分享心得、查找不足、明确措施——公司召开2022年度中层管理班子及成员绩效质询会

公司召开基层主管绩效质询会

中南装备启动中层管理班子及成员2022年度考评工作

公司多措并举 搭建人才成长平台

2023届大学生秋季招聘活动正式启动    9月份，公司2023届大学生秋季招聘活动正式启动。受疫情影响，本次招聘活动主要以省内985、211高校和工科类一本高校为主，同时还积极参加了宜昌市人社局组织的“千企百校行”活动。先后参加武汉理工大学、武汉工程大学、武汉大学、华中农业大学、武汉科技大学、湖北工业大学等6所高校的秋招活动，共收到简历70余份，其中研究生占比达到2/3以上。 公司参加“振兴杯”全国青年技能大赛集团公司选拔赛    9月13日、9月19日，公司参加了2022年“振兴杯“全国青年职业技能大赛集团公司选拔赛中的车工项目和电工项目的集训。公司通过内部选拔，委派机械制造中心蔡双、刘汉雨分别到重庆公司红江械实训基地和上海浦东沪东中华职业技能培训中心参加了此次选拔赛。 公司参加宜都市“五工”劳动技能竞赛获佳绩    9月29日，公司参加了由宜都市人才工作领导小组办公室、宜都市总工会、宜都市人力资源和社会保障局主办的2022年宜都市“五工”劳动技能竞赛。此次技能竞赛分电工、数控车床、普通车床、焊接、叉车工等五个工种。来自宜都市各大企业以及乡镇（街道）共120余人参加了竞赛。公司组织了10名员工参加，其中电工2人、数控车工5人、普通车工1人、焊接2人，经紧张角逐，公司参赛选手取得众多佳绩，成为赛场上最亮的星。    特等奖（2名）蔡双 刘汉雨    一等奖（2名）杨东照 戈亚    三等奖（5名）朱冬伟 余超 王涵 屈发喜 陈冲  

龚海涛技能大师工作室通过考核验收

    9月7日，由宜都市人力资源与社会保障局、市公共就业和人才服务中心、市职业技能鉴定中心相关领导组成的考查小组，在江南工业园对中南装备龚海涛技能大师工作室进行了考核验收工作。     本次考核验收是根据《关于实施2021年县级技能要才培训基地县级技能大师工作室和县级民间工艺大师工作室建设项目的通知》（都人社发[2021]13号）相关要求，从技能大师获奖荣誉，高技能人才基本情况，高技能人才培养、选拔、激励制度，职工教育经费提取、支出，工作室场所及设备配置，人才培养情况等六个方面内容综合评价。     公司认真组织接待了本次验收工作，并根据技能大师工作室的建立历程、功能与任务以及今年1-8月在技术攻关、工作项目参与、高技能人才培养、技能竞赛组织与评选等相关工作取得的成绩进行了介绍和答疑。     检查组认真查看了大师工作室实地办公状况以及佐证材料，对工作室开展的相关工作表示高度认可和赞许，同时对工作室的硬件设施配备齐全、技能培训以及技术交流合作等后续工作提出建议和要求。

公司开展知识产权培训

近期，公司开展2022年知识产权培训。

公司组织开展2022年技师考试

       8月6日， 公司在总部外贸制造中心和工业园机械制造中心组织开展了2022年技师实操考试。本次技师考试取证工作由集团公司授权单位461厂牵头组织开展，公司共有22名参考人员通过理论考试，进入到实操考试环节。        2022年技师实操考试命题由公司技术中心工艺室、外贸技术室负责和技能大师工作室负责，参照《中华人民共和国国家职业技能标准》规范命题。涉及数控车工、加工中心、数控镗工（深孔）、磨工、维修电工、焊工、钳工、装配钳工等8个工种，为历年来涉及工种最多的一次，其中数控镗工（深孔）是第一次参加技师实操考试。       本次实操考试采取考前准备，现场发图、现场编程、现场加工等方式，主要考察参考人员的基本功、加工产品工艺流程的理解和规划以及临场加工效率与质量的控制等。       鉴于考试工种所涉及产品的多样性，各工种采取的考试方法也不相同，比如数控镗工（深孔），因无法单独准备同质的材料做考试样件，故采取“以实际产品加工代替实操考试“的方式进行，其考试内容经技术中心综合评定后得以实施。另一亮点是本次电工考核从考试命题到考试操作平台全部由技能大师工作室负责筹划，有效地保证了整个操作的规范性和专业性。 

中船重工中南装备有限责任公司2022年招聘简章

公司组织开展多个培训

公司组织开展多个培训

借外脑 引外力 公司市场化选聘质量部门中层管理人员