【提质增效•喜迎二十大】我为公司献一策

技术创新 提升加工效率    外贸制造中心复杂钻铤LITHOSTAT系列N4-158正在紧张加工中，该项产品加工难度大，关键技术特征加工周期长，在该项产品加工中带有4°角度的Φ31.75与Φ31.75水平孔需要无咬边完整对接，此项技术特征因加工难度大，需要多工种及时配合因此加工效率低，如何提升产品加工效率一直是外贸制造中心与技术中心外贸技术室关注的重点，通过生产技术双结合的方式，多次召开技术创新研讨会力争提升加工效率。项目组技术创新，采用了带有支撑导向的大直径夹固刀片枪钻加工方式进行了产品加工测试，经生产与技术配合，采用了新的加工方案后，加工效率提升了3倍。 废旧利用 自制固定装置    为了保障现场使用的氧气和乙炔的安全性，需对氧气瓶和乙炔瓶加装固定装置。经过生产管理部查询相关固定装置价格，费用高达2000-3000元。为响应公司降本增效的号召，通过利用废旧物料，在技术中心和机械制造中心的协助下，自制了氧气瓶与乙炔瓶的固定装置，节约了成本，增加了废料的利用率。

龚海涛技能大师工作室通过考核验收

    9月7日，由宜都市人力资源与社会保障局、市公共就业和人才服务中心、市职业技能鉴定中心相关领导组成的考查小组，在江南工业园对中南装备龚海涛技能大师工作室进行了考核验收工作。     本次考核验收是根据《关于实施2021年县级技能要才培训基地县级技能大师工作室和县级民间工艺大师工作室建设项目的通知》（都人社发[2021]13号）相关要求，从技能大师获奖荣誉，高技能人才基本情况，高技能人才培养、选拔、激励制度，职工教育经费提取、支出，工作室场所及设备配置，人才培养情况等六个方面内容综合评价。     公司认真组织接待了本次验收工作，并根据技能大师工作室的建立历程、功能与任务以及今年1-8月在技术攻关、工作项目参与、高技能人才培养、技能竞赛组织与评选等相关工作取得的成绩进行了介绍和答疑。     检查组认真查看了大师工作室实地办公状况以及佐证材料，对工作室开展的相关工作表示高度认可和赞许，同时对工作室的硬件设施配备齐全、技能培训以及技术交流合作等后续工作提出建议和要求。

公司持续深化“我为群众办实事”实践活动

跟踪督办合理化建议呈闭环     为更好地畅通职工交流渠道，2022年，公司持之以恒地推进合理化建议活动。一季度，合理化建议评审委员会审定出一定数量具有较高推荐价值的合理化建议。通过推行办建档，下达承办单位，跟踪督办，涌现出一批群众喜闻乐见的实绩实效事例。二季度，公司工会共收到合理化建议102条，推行办从中初选出21份有价值的建议提交评审委员会讨论。评审委员会广泛交换意见，联系公司实际对每条建议明确了评审意见。后续将跟踪督办，并通过内网公示合理化建议项目闭环情况，及时向合理化建议提出者进行反馈。 公司发放慰问物资     9月9日，在中秋节来临之际，公司为职工会员发放物资，送上节日的慰问。为做好物资发放工作，各分会认真统计总部、工业园职工会员花名册，工会组织好充足的物资、车辆、便利的发放时间、领取地点，对接好两地发放、签领人员。整个发放过程秩序井然，职工热情洋溢，感受到了公司大家庭浓浓的关爱。 公司组织开展专项监督检查     8月24日，公司工会组织相关部门及基层分会，对总部职工食堂、员工宿舍、大学生公寓进行了监督检查。为充分反映职工意见，工会前期通过“公司食堂监督检查民意调查”网络问卷，对5个食堂从菜品价格、种类、份量等九个方面收集了员工意见，共有近300名员工参与民意调查。结合问卷调查中广大职工反映较为集中的问题，监督检查小组成员向食堂经营单位进行了反馈，明确了改善要求。员工宿舍、大学生公寓监督检查主要围绕“环境卫生、内务摆放、违规使用大功率电器、消防安全”四个方面开展。随后对工业园、基地食堂及宿舍开展了监督检查，针对检查中发现的问题，归纳整理分析并提出了书面意见，向相关管理部门反馈，督促整改落实。     近期，综合管理部派出人员至多家企业、商业食堂，对出售供应的饮食菜谱、价格、分量进行实地调研，对标一些好的做法，对食堂经营者提出了具体要求，进一步提高员工就餐满意度。

【建功新时代•喜迎二十大】公司开展系列劳动竞赛

    为更好地促进各项指标任务完成，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开，根据集团公司要求以及公司“建功新时代 喜迎二十大”主题活动安排，公司定于2022年9月-12月，组织开展系列劳动竞赛活动。     竞赛以“建功新时代  喜迎二十大”为主题。成立以公司总经理刘吉顺为组长、公司领导班子为成员的劳动竞赛领导小组；成立以生产管理部、公司工会为主的劳动竞赛组委会；营销中心各单位、技术中心各单位、机电制造中心、外贸制造中心、光电制造中心及质量部等相关单位均为本次参赛单位主体。     竞赛紧扣年度生产经营目标和履约节点，对2022年履约任务进行了细致梳理，拉条挂账，聚焦重点项目，组织开展了单项劳动竞赛，冲刺技术工艺攻关、“窄口”工序等难点任务。     此次竞赛项目围绕“项目类、经营类、生产类”三个种类开展，涵盖光电产品、液压装备、石油机械、水电机械共17项，对每个项目的数量、关键节点进行了细化分解，明确了主体责任单位、责任领导、奖惩办法，不断激发广大干部职工聚力重点任务拼搏奋斗，冲刺年度目标。

开展现场劳动保护监督检查 保障职工高温生产安全和身体健康

       当前，已进入高温酷暑季节，湖北宜昌连续多日高温在37度以上。为做好常态化疫情防控形势下的高温作业劳动保护工作，有效预防和控制中暑事件发生，按照公司统一部署，近期，公司工会劳动保护监督检查委员会联合安全环保部，对总部、工业园、基地生产区域的安全生产、高温作业、职业健康等工作进行监督检查。重点开展了应急预案制定落实，高温作业劳动者职业健康检查、职业病危害因素告知、职业健康监护、劳动者使用的个人防护用品、职业病防治宣传等工作。查看了场所通风和降温设施、防暑降温饮品、必需的药品配备、高温防护、中暑急救等是否落实到位。       初夏以来，公司工会组织各基层分会全面检查了生产一线净水器、制冰机等设施的完好状态；配备冰柜、制冰机等；为一线员工配发了酸梅膏、果珍、糖、食盐等冲饮物资；各基层分会设置了防暑降温休息室、防暑降温医药箱，以保障职工的身心安全，将防暑降温工作落到实处。       从6月24日开始，公司根据气温情况适时组织为一线员工发放防暑冷饮；7月13日开始，根据持续高温天气，增加了配送频次。各实体单位建立健全防暑降温工作制度，合理安排工作时间，实行弹性工作制，避开高温作业，下午工作时间调整至14:30分以后。同时延长食堂空调开放时间，方便员工午间休息。综合管理部配备应急车辆，做好应急管理准备。严把食堂质量关，抓好从采购到入盆的每一个环节，所有成品菜封样存放24小时，确保食品的卫生安全风险备查。高温期间，食堂还贴心准备了绿豆汤、西瓜，在炎炎夏日，为广大员工送上一丝清凉。

公司开展夏季“送清凉”活动

近日，气温逐渐上升，为确保员工身心健康，公司开展“送清凉”活动，确保员工在酷暑期间安全生产、安全度夏，使广大一线员工感受到关怀和重视，激发员工的工作积极性。        初夏以来，公司工会组织各基层分会全面检查了生产一线净水器、制冰机等设施的完好状态，设置了防暑降温休息室；为一线员工配发了酸梅膏、果珍等冲饮物资，以保障职工的身心安全，将防暑降温工作落到实处。从6月24日开始，公司根据气温情况适时组织为一线员工发放防暑冷饮。        6月24日下午，公司董事长、党委书记蔡新祥，纪委书记熊耀武来到生产一线，看望慰问坚守一线的生产人员，送去防暑降温慰问品。对大家不畏酷暑坚守工作岗位的精神表示衷心的感谢，并叮嘱他们在高温天气下要保重身体，既要完成工作，也要确保身心健康，时刻注意安全。同时要求生产现场要做好防暑降温工作，保障职工身心安全，确保安全生产，努力克服高温带来的阻力，确保生产任务圆满完成。

公司召开职工代表组长联席会议

喜迎二十大 巾帼绽芳华——公司庆祝“三八”国际妇女节风采展

    春意盎然，花团锦簇。3月8日，在第112个“三八”国际妇女节来临之际，中国船舶旗下中南装备公司组织女职工开展了“喜迎二十大 巾帼绽芳华”——庆祝“三八”国际妇女节系列活动，公司50余名女职工参加了本次活动。     为进一步普及健康体检和医疗保健知识，3月8日上午，公司举办了一场女职工健康知识专题讲座。     讲座特邀了两名宜昌市二医院主任医师，围绕女性健康、妇科疾病等女性普遍关心的健康知识进行了详细的讲解，并结合丰富的临床经验，图文并茂，从日常工作和生活中列举了很多实例为大家做了精彩讲解。课堂气氛活跃，使聆听讲座的女职工受益匪浅，有力促进了女职工积极、健康、和谐的工作生活心态的形成，受到在场女职工们的一致好评。     下午，公司组织女职工前往宜昌市博物馆及党史馆进行参观学习。琳琅满目的展品全面展现了宜昌历史文化的丰厚底蕴，展示了宜昌历史特点和地域文明，反映了社会发展、传承与演进。看浓墨重彩的人文华夏、听党史背后的过往，使广大女职工深刻感受了宜昌文化历史的发展。     作为观者和听者，大家感触颇深，在时空交错中体会着家乡的历史、今天和未来，一致认为这是一次非常有意义的学习活动。汲取党史文化、牢记初心使命，大家将进一步立足岗位恪尽职守，为公司发展贡献自己的一份力量！

我为群众办实事：群众无小事 点滴暖人心

公司将职工防暑降温工作作为近期“我为群众办实事”重点工作，积极开展“送清凉”活动，确保员工在酷暑期间安全生产、安全度夏，使广大一线员工感受到关怀和重视，激发员工的工作积极性。   初夏以来，公司各基层分会全面检查了生产一线净水器、制冰机等设施的完好状态，根据需要配置了酸梅膏、果珍等冲饮物资；从7月14日开始，宜昌市气温突破35℃，为确保一线员工身心健康，公司根据气温情况适时组织为一线员工发放了防暑冷饮。 7月15日下午，公司董事长党委书记蔡新祥来到生产一线，看望慰问坚守一线的生产人员，送去防暑降温慰问品。对大家不畏酷暑坚守工作岗位的精神表示衷心的感谢，并叮嘱他们在高温天气下工作要保重身体，既要完成工作，也要确保身心健康，时刻注意安全。同时要求生产现场加强高温期间生产安全、防中暑及抢救措施的宣传，注意隐患排查，确保安全生产。 取消总部私家车固定车位 中南装备公司开展“我为群众办实事”实践活动以来，把职工群众的获得感、辛福感、公平感作为实践活动的重要内容之一，把涉及职工群众利益的每一件“小事”做好、做满意。 在得知职工对公司宜昌总部厂区按车牌固定停车位反馈意见较大后，公司及时进行了调查了解，发现此项举措为多年前的制定，现随着职工生活质量提升，私家车越来越普遍，已经不适应当前实际情况。公司领导立即责成相关部门解决，现已全面取消了私家车固定停车位，厂区内除少量公务车固定车位外，所有车位按照先到先得的原则对全体职工开放；同时采取增加临时停车位、清理长时间停放车辆等举措，增加广大职工获得感。 经了解，公司现有车位158个，其中临时停车位（篮球场）40个，登记进入总部私家车辆296台，存在停车难问题。在此，公司也呼吁，停车难是当今社会城市建设中普遍存在的问题，希望广大职工绿色出行，尽量选择步行或者乘坐公共交通，减少私家车出行。

奋战四季度：劳动竞赛进行时 提级挂牌保落实

2020年下半年，随着合同量、新品试制计划的增加，公司各项经营生产指标呈上升趋势，各事业部生产任务愈加繁忙。为更好地激励员工奋力拼搏，冲刺年度收官任务，11-12月，由公司工会、生产处牵头，联同机电事业部、军工事业部、外贸事业部组织开展了“机电杯”、“光电杯”、“军工杯”、“外贸杯”等系列劳动竞赛。本次劳动竞赛以班组、营销处室、事业部为平台，聚焦生产经营中心工作。生产层面，挖掘内部潜力，瞄准急、难