全面谋划提前布局 做好人才引进工作


    根据公司二十一届一次职代会工作报告精神,为确保2023年公司的主要目标和任务能够顺利完成,公司全面谋划,提前布局2023年人才引进招聘工作。
    公司抓住春节前后一波成熟人才以及往、应届未就业毕业生外省返宜留宜的机会,从1月16日至2月11日参加了8场由宜都市、宜昌市人社局组织的各类现场招聘会。共登记各类人才30余人,经后续邀约面试、甄选,签约了技术类9人、生产类12人,较好地缓解了公司生产经营用人需求。
    为保障后续人才持续引进,公司除继续依托“智联招聘”、“前程无忧”等网络招聘平台向全社会发布招聘信息外,还登陆注册了宜昌市“宜格服务”平台、宜都市人社局“零工驿站”等,直接将公司招聘信息发送到各街办、社区。特别是为解决基地招工难问题,公司积极与高坝洲镇组织部取得联系,通过镇政府信息平台将公司人员需求信息发布到各个村委。