中船中南装备召开2025年度中层管理班子及成员绩效质询会
时间:
2025-11-28
11月22日至23日，公司召开2025年度中层管理班子及成员绩效质询会，公司领导班子成员及全体中层管理人员参会。
会议明确，本次汇报是对年度工作成果的全面系统检验，复盘成效、总结得失；要求各部门纵向对照过往实绩比成绩、看进步，横向对照标杆找差距、补短板。会议强调，绩效考评须坚守客观公正原则，以实绩数据、日常履职表现为核心评分依据，明晰考评规则，确保考核结果精准反映工作实绩。
会议期间，40名中层管理人员围绕年度工作业绩、存在不足及改进措施逐一述职。公司领导班子结合述职人员履职实际，对重点工作推进情况、履职差距开展精准质询，同步提出具体改进建议，层层传导责任压力、细化履职要求。
此次绩效质询与综合考评，切实营造“知责担责齐发力、实干争先求实效”的担当实干浓厚氛围，精准掌握中层干部履职实情，进一步凝聚发展共识、压实工作责任，为公司2026年各项工作提质突破筑牢坚实根基。
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