【喜报】中南装备机械制造中心车二班被评为宜昌市创新型班组


   3月7日,中南装备收文获悉,公司机械制造中心车二班被评为“宜昌市创新型班组”,宜昌市共有二十个班组获此殊荣。

   机械制造中心车工二班共有班组成员19人,平均年龄35岁,有高级技师1人,技师2人,高级工5人,中级工6人,初级工5人,班组成员技能成长通道规划合理。班组成立于2021年3月,成立之初,主要是为抢抓完井工具市场机遇,经过几年的不断的成长,现在该班组生产产品已拓展至石油开采完井、钻井、测井工具,3年来,为HAL、BHI等大型跨国企业提供各类装备5000台套,班组每年约为企业创造产值约1500万元。

   这是一个善于学习的班组

   3年来,班长杨东照带领全班人员在确保完成生产任务的同时,根据每位员工技能水平差异,合理组织员工参加公司各类的技能等级培训、各地的技术比武,提升理论知识及实操水平,目前班组成员基本实现了熟练掌握solidwork、UG、PROE、MASTERCAM等三维设计绘图及数控编程技术;熟知不同机床的数控操作系统如西门子、法拉克与各种三维编程软件的兼容与匹配、后台处理接口、程序转换规则等技能技巧。

   这是一个敢于创新的班组

   班组组建之初,大家分布在车间各条生产线,成员技能水平参差不齐,根据公司战略需要,组建的车二班主要负责国外小件的生产,首先面临的困难就是国外与国内产品螺纹、公差等参数标准的不一致,大家迅速转变思想,每周组织开展内部交流培训,学习新的产品特点;同时针对新产品工艺的优化集思广益,探讨更优的加工方法。特别是对ADL产品的攻关,这个产品中最难点是要在零件轴面上加工一个燕尾环形螺纹曲线R状天线槽,加工中心要四轴连动,空间焦点尺寸误差只有±0.0013mm。他们历经三个多月,日夜奋战,反复试验,屡败屡战,轮番攻克,终于获得成功,填补了国内同行业加工空白。

   这是一个团结互助的班组

   班组发扬“老中青,传帮带”的优良传功,充分利用公司《新员工导师培养制实施办法》,帮助新员工快速成长。新员工皮良,在师傅、也是班长杨东照的悉心指导下,快速成长为车二班的骨干成员,在公司举办的“中装杯”青工技能比武中获得数控车工组第二名。

   严守质量底线,是车二班每天班前会上必须强调的工作。只要是发生过的质量问题,班组必须通过每天召开的班前会进行问题分析和解决措施分享,据统计,2023年以来,车二班组织开展质量分析会8次,针对性提出预防措施37条,牢牢把住了质量底线,该班组一次交验合格率也从年初的92%提升至98%。

   正是班组这种善于学习、敢于创新、团结互助、精益求精的优良作风和不懈追求,成就了车二班今天的荣耀,班组多次被公司表彰为“质量信得过班组”“最佳文明班组”,成为了中南装备进军国际市场高端制造的一支“尖刀班”。