公司召开中层管理绩效质询会


   11月25-26日,利用周末时间,公司组织召开2023年度中层管理班子及成员绩效质询会。党委书记、董事长刘吉顺主持会议并讲话,公司领导出席会议,全体中层管理人员参加了会议。

   刘书记要求,述职人员要充分认识公司常态化开展中层管理人员质询会的重要意义和目的,充分利用平台总结成绩、分享经验、查找不足、明确措施,聚焦部门职责持续加压、不断纠偏,更好地带领部门员工适应公司改革发展的新要求。考评人员要以工作为导向,对述职人员进行全面、客观、公平、公正的评价;同时要相互借鉴学习好的经验,提升会议的针对性和实效性。

   会上,39名中层管理人员分别围绕一年来的主要工作业绩、存在不足及改进措施进行述职,公司领导针对每一个述职人员年度履职中存在的差距,重点工作推进的思路进行了质询交流,并提出了建议和要求。两天的会议,报告人进一步厘清了方向和思路,听取者各自心有触动,现场严肃紧张又活泼,达到了预期效果。

   作为2023年度中层管理班子及成员综合考核评价的一部分,本次质询会以述职打分的形式体现。截止目前,公司2023年度考评工作先后完成了全体员工考核,基层主管、基层党支部书记、中层管理人员、集团专家的现场评价工作,后续,将汇总后报公司党委并应用考核结果。多层级、全覆盖的考核评价,营造出良好的千斤重担人人担,奋辑争先展作为的文化氛围,为2024年各项工作再上新台阶奠定了良好基础。