11月3日，党委书记、董事长刘吉顺在总部1010会议室主持召开2023年度中干考评工作部署会，公司中层管理班子及成员2023年度考评工作正式启动。在厂公司领导及相关部门人员共24人参会。本年度考评工作在公司党委领导下，由公司领导带队，组织人事部、企业发展部、纪检部、审计部、财务部、质量部、安全环保部、综合管理部相关部门共同参与，成立五个考评组，围绕考核准备、民主测评、年度绩效考核、绩效质询会、考核汇总汇报及反馈等阶段开展具体考核工作。

   党委书记、董事长刘吉顺要求，一要深刻认识干部考评工作的极端重要性，不能走过场，要通过考评全面了解被考核班子的履职情况和中层管理人员的德、能、勤、绩、廉，同时考评组也要在过程中注意收集对公司或对部门的意见、建议，从监督和专业的角度通过别人的问题来检视自身问题。二是要严格遵守政治纪律，在基于事实和数据的基础上，坚持公平公正、全面客观评价，体现令人信服的考核结果，为后续考核结果的运用提供依据。三是要严格遵守考评的组织纪律。考评组成员要如实记录考评谈话内容，坚决杜绝泄露谈话相关内容的情况，保护好被考评人和谈话对象，对“跑风漏气”的，公司将严厉查处。

   会议详细介绍了考评工作内容、流程、目标及注意事项等。根据安排，将于11 月10日开始开展民主测评，之后召开绩效质询会，并汇总年度绩效考核、党建考评等相关情况后，分类排序并提出综合考核建议，报党委会审定后运用考核结果。