公司领导深入第一线 落实节前疫情防控安全生产工作

贯彻落实舰船精细化质量管理要求 助推公司高质量发展

    根据集团公司统一部署，9月份，中南装备开展了质量月活动。质量月活动围绕“推动质量变革创新 促进质量强国建设”、“深入实施精细化管理 大力推动质量变革”的活动主题，从三个方面推进各项工作。     一是开展质量主题宣传、强化质量第一意识。为更好地推进广大职工与公司质量提升专项行动保持同频共振，党群工作部会同质量部收集并制作了专题宣传学习资料在内网进行了发布，专题宣传学习展架先后在三地生产现场进行展示；通过各类宣传平台推出质量月宣传专版，视频讲述记录等，报道质量工作先进经验及典型案例。各单位从自身实际质量形势出发，开展专题学习，充分调动广大员工参与的积极性，强化全员“质量第一”意识；组织全员参加“中央企业全面质量管理知识竞赛”活动，营造人人关注质量、人人追求质量、人人建设质量的良好氛围。     二是深入实施精细化质量管理，推动质量工作落实落地。开展精细化质量管理成熟度评价整改工作。根据工作安排，对需整改部门持续监督，确保按时间节点完成，形成闭环。参照集团公司四类质量问题专项整治治理工作要求，举一反三结合公司质量专项行动工作，推进各类质量问题持续改进提升。9月7日，质量部启动体系文件修订工作，开展了体系文件编制培训，对体系文件修订推进计划及程序文件变更明细进行了详细的讲解，明确了各责任部门的工作内容及时间节点。公司总经理刘吉顺对本次体系文件的修订高度重视，要求各部门负责人积极行动，严格落实， 形成切实有效、可操作性强、直观易懂的体系文件。     三是开展质量专业培训，提升全员质量素养。参加集团质量归零培训班，并在公司内部开展培训，普及质量问题归零方法。9月17日，质量部组织开展了一次专题培训。

开展现场劳动保护监督检查 保障职工高温生产安全和身体健康

       当前，已进入高温酷暑季节，湖北宜昌连续多日高温在37度以上。为做好常态化疫情防控形势下的高温作业劳动保护工作，有效预防和控制中暑事件发生，按照公司统一部署，近期，公司工会劳动保护监督检查委员会联合安全环保部，对总部、工业园、基地生产区域的安全生产、高温作业、职业健康等工作进行监督检查。重点开展了应急预案制定落实，高温作业劳动者职业健康检查、职业病危害因素告知、职业健康监护、劳动者使用的个人防护用品、职业病防治宣传等工作。查看了场所通风和降温设施、防暑降温饮品、必需的药品配备、高温防护、中暑急救等是否落实到位。       初夏以来，公司工会组织各基层分会全面检查了生产一线净水器、制冰机等设施的完好状态；配备冰柜、制冰机等；为一线员工配发了酸梅膏、果珍、糖、食盐等冲饮物资；各基层分会设置了防暑降温休息室、防暑降温医药箱，以保障职工的身心安全，将防暑降温工作落到实处。       从6月24日开始，公司根据气温情况适时组织为一线员工发放防暑冷饮；7月13日开始，根据持续高温天气，增加了配送频次。各实体单位建立健全防暑降温工作制度，合理安排工作时间，实行弹性工作制，避开高温作业，下午工作时间调整至14:30分以后。同时延长食堂空调开放时间，方便员工午间休息。综合管理部配备应急车辆，做好应急管理准备。严把食堂质量关，抓好从采购到入盆的每一个环节，所有成品菜封样存放24小时，确保食品的卫生安全风险备查。高温期间，食堂还贴心准备了绿豆汤、西瓜，在炎炎夏日，为广大员工送上一丝清凉。

公司开展夏季“送清凉”活动

近日，气温逐渐上升，为确保员工身心健康，公司开展“送清凉”活动，确保员工在酷暑期间安全生产、安全度夏，使广大一线员工感受到关怀和重视，激发员工的工作积极性。        初夏以来，公司工会组织各基层分会全面检查了生产一线净水器、制冰机等设施的完好状态，设置了防暑降温休息室；为一线员工配发了酸梅膏、果珍等冲饮物资，以保障职工的身心安全，将防暑降温工作落到实处。从6月24日开始，公司根据气温情况适时组织为一线员工发放防暑冷饮。        6月24日下午，公司董事长、党委书记蔡新祥，纪委书记熊耀武来到生产一线，看望慰问坚守一线的生产人员，送去防暑降温慰问品。对大家不畏酷暑坚守工作岗位的精神表示衷心的感谢，并叮嘱他们在高温天气下要保重身体，既要完成工作，也要确保身心健康，时刻注意安全。同时要求生产现场要做好防暑降温工作，保障职工身心安全，确保安全生产，努力克服高温带来的阻力，确保生产任务圆满完成。

遵守安全生产法 当好第一责任人

今年6月是第21个全国“安全生产月”。公司认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要指示精神，推动企业落实主体责任和全员安全生产责任制。

“新安法知多少”竞赛及“十个一”活动，等你来参与！

为认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要指示精神，深入学习《安全生产法》和《职业病防治法》，推动企业落实主体责任和全员安全生产责任制，中国船舶中南装备启动2022年度安全生产月活动。

公司举办安全生产专题培训

中南装备公司部署安全生产疫情防控工作

遵章守纪反“三违” 落实责任保安全——公司开展安全生产月活动

    2022年将迎来党的二十大，做好安全生产工作意义重大。根据2022年工作会精神，3月份公司开展了“安全生产月”活动。     “安全生产月”活动以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述，围绕“遵章守纪反‘三违’，落实责任保安全”主题，按照“三实三严”的要求，压力不降，力度不减，继续实施事故提级管理，扎实开展工作，教育引导全体员工遵章守纪，严守规程，消除现场违章和隐患，全面落实安全责任，坚决防范各类事故发生，为党的二十大胜利召开营造良好环境，为公司全年安全形势稳定打好基础。     公司各部门高度重视，加强组织领导，认真策划部署，细化“安全生产月”活动方案，层层压实责任，务求取得实效。依托公司各宣传平台，开设“安全生产月”活动专栏和专题报道，各部门加大宣传力度，生动充分地展现了广大职工“人人关注安全、人人参与安全”，大力营造安全文化氛围。公司将对活动开展情况和落实效果加强监督考核，对隐患整改不力、重复发生等情况纳入重点考核范围，对“安全生产月”活动中表现突出的部门和个人将予以表彰，并将“安全生产月”活动中表现突出的部门和个人将予以表彰，并把“安全生产月”活动纳入年度安全责任制考核内容。     3月3日下午，安全环保部在13楼中型会议室组织召开3月安全例会全面部署“安全生产月”工作。各单位领导及安全员参加了会议。会议要求要坚持红线意识，按照“理直气壮、标本兼治、从严从实、责任到人、守住底线”的工作要求，筑牢安全防线，确保复工复产工安全形势稳定。     为响应公司“安全生产月”活动，外贸制造中心利用集体班前会向员工传达习近平总书记关于安全生产的重要精神，并通过电子显示屏、现场看板等多种方式宣传集团公司和公司安全文化理念，让职工及时收心，时刻想到安全。通过普及安全知识，强化安全意识，教育引导分厂职工遵章守纪，严守规程，消除现场违章和隐患，坚决防范各类事故发生，大力营造“人人关注安全、人人参与安全”的安全文化氛围。     机械制造中心紧紧围绕安全月活动主题，认真组织实施。班前会上，各班组长、业务骨干，从生产工作安排、质量知识培训、操作规程学习、安全警示教育、现场一流环境建设等工作展开布置，有效落实安全管理职责，确保安全生产。     为提高员工在工作实践中的安全责任意识，拓展员工科研生产中安全防范知识，使作业现场的安全措施得以有效实施，近日，公司组织技术人员开展了安全技术交底培训。 经过此次培训，设计与工艺人员对安全技术交底的要求有了清晰认识，在技术文件编制时对安全有了更全面的考虑，有效提高了公司本质安全管理水平。     为了全面落实公司安全生产责任制，强化安全监督和管理，规范公司相关方安全生产行为，根据公司要求，采购部门通过与相关方签订《安全生产管理协议》、《安全文明告知书》、《相关方(作业)方登记表》、《相关方(作业)方安全教育记录》，进一步加强约束、管控安全生产。     综合管理部组织全员学习宣传公司“安全生产月”活动精神，传达活动要求，紧紧围绕公司安全生产管理目标，与部门日常管理工作、安全生产目标任务紧密结合起来，统筹安排，努力营造安全生产的浓厚氛围，推动公司安全生产工作水平不断提升。     质量部制定了部门“安全生产月”活动方案，成立了安全生产领导小组，对工作进行布置，要求结合各自岗位特点进行自查，对可能存在事故隐患的部位重点检查。同时，组织员工加强了安全规章制度和检验试验操作规程的学习，参加了安全网络联合行业标准的贯标培训及考试，提高了全员安全意识。 党群工作部（组织人事部）制定了工作方案，集中学习了“安全生产月”活动内容和相关要求，并对具体工作进行了布置，明确了责任人。组织部门员工观看警示教育片，开展部门危险源辨识、风险评价，及时排查办公室安全隐患。并在各媒体开辟安全宣传教育专栏，在内网发布《生命至上 安全第一》警示教育片供各单位组织开展学习观看，大力营造“人人关注安全 人人参与安全”的安全文化氛围。

中南装备公司召开疫情防控工作专题部署会

      3月16日，中南装备公司总经理刘吉顺主持召开疫情防控工作专题部署会，传达了全国疫情防控工作电视电话会议精神和国务院国资委关于中央企业新冠肺炎疫情防控工作会议精神、集团公司疫情防控工作专题部署视频会议精神，并对中南装备从严从紧落实疫情防控各项措施作出了具体部署。     会议强调，要将做好疫情防控作为维护科研生产经营秩序的首要前提，进一步提高政治站位，充分认清当前疫情防控工作的严峻复杂形势，深刻认识疫情防控和科研生产经营的辩证关系，坚持底线思维，坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理。要求各单位将疫情防控要求传达到每一位员工（含劳务工、外包工、厂区内其他人员），突出抓好重点人群、存在疫情输入风险的重点环节，以及突发疫情应急处置等疫情防控工作，坚持人、物、环境同防，坚决守住不发生聚集性疫情的底线。      会议要求，公司各层级党政主要领导是疫情防控工作第一责任人，要进一步增强紧迫感，从严从紧落实12条疫情防控措施。一是立即激活公司疫情防控工作机制。公司结合新形势制定了《新冠肺炎疫情防控及应急处置工作方案》，明确了疫情防控领导机构及工作职责、疫情监测与报告、应急处置措施和工作流程、常态化疫情管控、境外疫情防控要求等具体措施。二是科学统筹疫情防控和科研生产经营。要求各单位部署生产经营任务时，必须同步落实疫情防控要求，科学安排任务计划，防止人员大范围流动和聚集，最大限度降低疫情输入和传播风险；加强重点项目管理，多措并举确保目标不降、节点不拖，确保重点任务和年度目标实现不受疫情影响。三是进一步加强厂区内人员管控。各单位要将正式员工、借调借用员工、外包外协工、劳务工、外包工以及厂区内外单位人员纳入疫情防控体系统一管理，不得出现管控盲区和防控死角；同时加强对员工八小时以外管控，按照工作地和居住地“两点一线”从严管理。四是最大限度减少非必要跨省流动。按照“非必要不出省，非必要不出市，非必要不出县，非必要不到中高风险区所在地”原则，严格落实出差、休假审批制。五是严格控制举办各类聚集性会议活动，不得开展线下聚集性培训。各类会议原则上通过线上组织，减少线下大型会议，确需举办的，要按照“谁举办、谁负责”原则，严格控制人数，严格落实各项疫情防控措施。六是采取更严格措施加强外来人员管控。七是加强涉疫情况信息统计和通报。八是做好各项常态化疫情防控措施。九是根据疫情发展情况，适时安排分时错峰就餐等措施。十是加强员工关心关爱。十一是积极履行央企社会责任。十二是严格做好境外疫情防控。      会议要求，严格落实各单位疫情防控主体责任和单位负责人的“第一责任”，加强组织领导，抓实抓细疫情防控相关部署，做到情况明、数字清、责任到位。纪检部要切实履行监督责任，强化疫情防控的政治监督，协助和督促各级党组织落实疫情防控的各项要求，对各单位负责人不贯彻上级要求、不过问疫情防控等错误行为，以及疫情瞒报、漏报、误报、迟报等违规违纪违法问题要严肃追责问责。