公司开展安全标准化第四次达标评审摸底排查

3月20日，集团公司安全标准化评审小组开始对公司进行摸底排查，并召开首次会。

【安全生产】识别身边风险 强化责任落实

3月，公司以“识别身边风险，强化责任落实”的主题，开展“安全生产月”活动。各单位认真策划部署，细化活动方案，层层压实责任，务求取得实效。

【巾帼展风采】春“艺”盎然包福饺 喜气洋洋“女神节”

春回大地，暖风习习；春暖花开，生机盎然，又到了一年一度的“三八”妇女节。8日下午，公司工会组织女职工同时在工业园二食堂和总部二楼食堂开展了以“幸福为馅、包你最美”为主题的包饺子活动。

【雷锋月活动】中南装备“爱在深蓝”青年志愿者在行动

2023年2月28日，中南装备团委印发《学雷锋青年志愿服务月实施方案》，将3月定为“学雷锋青年志愿服务月”，深入开展学雷锋系列活动。

联防联控 中南装备抗疫进行时

【提质增效•喜迎二十大】我为公司献一策

技术创新 提升加工效率    外贸制造中心复杂钻铤LITHOSTAT系列N4-158正在紧张加工中，该项产品加工难度大，关键技术特征加工周期长，在该项产品加工中带有4°角度的Φ31.75与Φ31.75水平孔需要无咬边完整对接，此项技术特征因加工难度大，需要多工种及时配合因此加工效率低，如何提升产品加工效率一直是外贸制造中心与技术中心外贸技术室关注的重点，通过生产技术双结合的方式，多次召开技术创新研讨会力争提升加工效率。项目组技术创新，采用了带有支撑导向的大直径夹固刀片枪钻加工方式进行了产品加工测试，经生产与技术配合，采用了新的加工方案后，加工效率提升了3倍。 废旧利用 自制固定装置    为了保障现场使用的氧气和乙炔的安全性，需对氧气瓶和乙炔瓶加装固定装置。经过生产管理部查询相关固定装置价格，费用高达2000-3000元。为响应公司降本增效的号召，通过利用废旧物料，在技术中心和机械制造中心的协助下，自制了氧气瓶与乙炔瓶的固定装置，节约了成本，增加了废料的利用率。

公司领导深入第一线 落实节前疫情防控安全生产工作

贯彻落实舰船精细化质量管理要求 助推公司高质量发展

    根据集团公司统一部署，9月份，中南装备开展了质量月活动。质量月活动围绕“推动质量变革创新 促进质量强国建设”、“深入实施精细化管理 大力推动质量变革”的活动主题，从三个方面推进各项工作。     一是开展质量主题宣传、强化质量第一意识。为更好地推进广大职工与公司质量提升专项行动保持同频共振，党群工作部会同质量部收集并制作了专题宣传学习资料在内网进行了发布，专题宣传学习展架先后在三地生产现场进行展示；通过各类宣传平台推出质量月宣传专版，视频讲述记录等，报道质量工作先进经验及典型案例。各单位从自身实际质量形势出发，开展专题学习，充分调动广大员工参与的积极性，强化全员“质量第一”意识；组织全员参加“中央企业全面质量管理知识竞赛”活动，营造人人关注质量、人人追求质量、人人建设质量的良好氛围。     二是深入实施精细化质量管理，推动质量工作落实落地。开展精细化质量管理成熟度评价整改工作。根据工作安排，对需整改部门持续监督，确保按时间节点完成，形成闭环。参照集团公司四类质量问题专项整治治理工作要求，举一反三结合公司质量专项行动工作，推进各类质量问题持续改进提升。9月7日，质量部启动体系文件修订工作，开展了体系文件编制培训，对体系文件修订推进计划及程序文件变更明细进行了详细的讲解，明确了各责任部门的工作内容及时间节点。公司总经理刘吉顺对本次体系文件的修订高度重视，要求各部门负责人积极行动，严格落实， 形成切实有效、可操作性强、直观易懂的体系文件。     三是开展质量专业培训，提升全员质量素养。参加集团质量归零培训班，并在公司内部开展培训，普及质量问题归零方法。9月17日，质量部组织开展了一次专题培训。

公司持续深化“我为群众办实事”实践活动

跟踪督办合理化建议呈闭环     为更好地畅通职工交流渠道，2022年，公司持之以恒地推进合理化建议活动。一季度，合理化建议评审委员会审定出一定数量具有较高推荐价值的合理化建议。通过推行办建档，下达承办单位，跟踪督办，涌现出一批群众喜闻乐见的实绩实效事例。二季度，公司工会共收到合理化建议102条，推行办从中初选出21份有价值的建议提交评审委员会讨论。评审委员会广泛交换意见，联系公司实际对每条建议明确了评审意见。后续将跟踪督办，并通过内网公示合理化建议项目闭环情况，及时向合理化建议提出者进行反馈。 公司发放慰问物资     9月9日，在中秋节来临之际，公司为职工会员发放物资，送上节日的慰问。为做好物资发放工作，各分会认真统计总部、工业园职工会员花名册，工会组织好充足的物资、车辆、便利的发放时间、领取地点，对接好两地发放、签领人员。整个发放过程秩序井然，职工热情洋溢，感受到了公司大家庭浓浓的关爱。 公司组织开展专项监督检查     8月24日，公司工会组织相关部门及基层分会，对总部职工食堂、员工宿舍、大学生公寓进行了监督检查。为充分反映职工意见，工会前期通过“公司食堂监督检查民意调查”网络问卷，对5个食堂从菜品价格、种类、份量等九个方面收集了员工意见，共有近300名员工参与民意调查。结合问卷调查中广大职工反映较为集中的问题，监督检查小组成员向食堂经营单位进行了反馈，明确了改善要求。员工宿舍、大学生公寓监督检查主要围绕“环境卫生、内务摆放、违规使用大功率电器、消防安全”四个方面开展。随后对工业园、基地食堂及宿舍开展了监督检查，针对检查中发现的问题，归纳整理分析并提出了书面意见，向相关管理部门反馈，督促整改落实。     近期，综合管理部派出人员至多家企业、商业食堂，对出售供应的饮食菜谱、价格、分量进行实地调研，对标一些好的做法，对食堂经营者提出了具体要求，进一步提高员工就餐满意度。

开展现场劳动保护监督检查 保障职工高温生产安全和身体健康

       当前，已进入高温酷暑季节，湖北宜昌连续多日高温在37度以上。为做好常态化疫情防控形势下的高温作业劳动保护工作，有效预防和控制中暑事件发生，按照公司统一部署，近期，公司工会劳动保护监督检查委员会联合安全环保部，对总部、工业园、基地生产区域的安全生产、高温作业、职业健康等工作进行监督检查。重点开展了应急预案制定落实，高温作业劳动者职业健康检查、职业病危害因素告知、职业健康监护、劳动者使用的个人防护用品、职业病防治宣传等工作。查看了场所通风和降温设施、防暑降温饮品、必需的药品配备、高温防护、中暑急救等是否落实到位。       初夏以来，公司工会组织各基层分会全面检查了生产一线净水器、制冰机等设施的完好状态；配备冰柜、制冰机等；为一线员工配发了酸梅膏、果珍、糖、食盐等冲饮物资；各基层分会设置了防暑降温休息室、防暑降温医药箱，以保障职工的身心安全，将防暑降温工作落到实处。       从6月24日开始，公司根据气温情况适时组织为一线员工发放防暑冷饮；7月13日开始，根据持续高温天气，增加了配送频次。各实体单位建立健全防暑降温工作制度，合理安排工作时间，实行弹性工作制，避开高温作业，下午工作时间调整至14:30分以后。同时延长食堂空调开放时间，方便员工午间休息。综合管理部配备应急车辆，做好应急管理准备。严把食堂质量关，抓好从采购到入盆的每一个环节，所有成品菜封样存放24小时，确保食品的卫生安全风险备查。高温期间，食堂还贴心准备了绿豆汤、西瓜，在炎炎夏日，为广大员工送上一丝清凉。