公司第三次中层干部竞聘上岗圆满结束

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分类：公司要闻
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发布时间：2016-06-07 00:00
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4月15至4月30日，中南装备公司第三次中层领导干部竞聘上岗工作顺利开展，这是继2008年首次开展中干竞聘工作以来第三次开展此项工作。本次中干竞聘的目的是拓宽选人用人渠道，使中层领导干部在“我要干”的基础上，进一步向“我要干好”提升，激励广大员工爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上，推动公司第三次创业，促进公司经营目标全面实现。

本次中干竞聘工作专门成立了由公司党委成员组成的领导小组，并设立了办公室，由党委办公室和人力资源部共同负责，人力资源部主要负责竞聘工作的方案制定、报名、资格审查以及组织面试等工作；党委办公室按照党管干部的原则进行了组织考察，履行了有关组织程序。

本次中干竞聘工作分为三个批次进行，共65个竞聘岗位吸引了全厂134人次报名参加，可谓竞争激烈。竞聘上岗工作坚持德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的原则；坚持公开、公平、竞争、择优的原则；严格按照公布职位、公开报名、资格审查、面试演讲、组织考察或任前公示，最后党委扩大会按考察、公示情况讨论通过的程序进行。经过15天紧张有序的组织竞聘，最终有64名同志走上中层领导干部岗位，并已到岗开展工作，其中有几名优秀员工从众多竞聘者中脱颖而出，第一次走上中层领导岗位。落聘的同志也根据个人特长，结合工作需要，竞聘落实了业务技术岗位，为我公司第三次中干竞聘上岗工作画上了圆满的句号。

中干竞聘上岗工作将作为公司中层领导干部选人用人的主要方式，并形成长效机制，力争把思想政治素质高，有能力、有想法的优秀人才通过公开、公平的方式选拔出来，充实到中层领导干部队伍中，提高公司中干队伍整体素质。

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