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        公司第三次中层干部竞聘上岗圆满结束

        浏览次数: 日期:2016年6月7日 09:13

        4月15至4月30日,中南装备公司第三次中层领导干部竞聘上岗工作顺利开展,这是继2008年首次开展中干竞聘工作以来第三次开展此项工作。本次中干竞聘的目的是拓宽选人用人渠道,使中层领导干部我要干的基础上,进一步向我要干好提升,激励广大员工爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上,推动公司第三次创业,促进公司经营目标全面实现

        本次中干竞聘工作专门成立了由公司党委成员组成的领导小组,并设立了办公室,由党委办公室和人力资源部共同负责,人力资源部主要负责竞聘工作的方案制定、报名、资格审查以及组织面试等工作;党委办公室按照党管干部的原则进行了组织考察,履行了有关组织程序。

        本次中干竞聘工作分为三个批次进行,共65个竞聘岗位吸引了全厂134人次报名参加,可谓竞争激烈。竞聘上岗工作坚持德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的原则;坚持公开、公平、竞争、择优的原则;严格按照公布职位、公开报名、资格审查、面试演讲、组织考察或任前公示,最后党委扩大会按考察、公示情况讨论通过的程序进行。经过15天紧张有序的组织竞聘,最终有64名同志走上中层领导干部岗位,并已到岗开展工作,其中有几名优秀员工从众多竞聘者中脱颖而出,第一次走上中层领导岗位。落聘的同志也根据个人特长,结合工作需要,竞聘落实了业务技术岗位,为我公司第三次中干竞聘上岗工作画上了圆满的句号。

        中干竞聘上岗工作将作为公司中层领导干部选人用人的主要方式,并形成长效机制,力争把思想政治素质高,有能力、有想法的优秀人才通过公开、公平的方式选拔出来,充实到中层领导干部队伍中,提高公司中干队伍整体素质。

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